Hallå där, Miranda Krantz!

Av Lina Abrahamsson

Åkersbergabo som skrivit boken ”Autism & Arbete: arbetsmiljö, stöd och strategier för ett hållbart arbetsliv”. Boken lyfter bland annat hur arbetslivet kan bli mer inkluderande av personer med autism med utgångspunkt från forskning och egna erfarenheter.

Hur länge har du bott i Åkersberga?

– Jag har bott i Åkersberga i drygt två år och trivs väldigt bra.

Du har skrivit en bok om autism och arbete, berätta!

– Jag skrev den här boken nu i sommar och det hela föranleddes av att jag är väldigt taggad på att skriva examensarbete i arbete och hälsa, med fokus på autism och arbetsliv. Kursen för uppsatsen börjar inte förrän i början av nästa år så jag tänkte, ”varför inte skriva en bok”?

Vad grundar sig boken på?

– Boken bygger på mina erfarenheter från arbete som arbetscoach och andra yrkesroller där jag stöttat personer med funktionsnedsättningar. Den är även skriven utifrån ny forskning, mina studier inom sociologi, funktionsnedsättning, arbete och hälsa samt mina erfarenheter som NPF-förälder. Jag skrev den för att bidra till ökad förståelse för autism i arbetslivet och hur fler kan få möjlighet att komma till sin rätt på arbetsmarknaden.

För vem passar boken?

– Jag hoppas att boken kan vara användbar för bland annat arbetsgivare, chefer, HR-personal, skyddsombud, studenter, personer med autism och deras närstående. Boken passar egentligen alla som vill öka förståelsen för hur arbetsmiljöarbete kan ses ur ett NPF-perspektiv och många av de stöd och strategier som finns. En del av de stöd och strategier som tas upp i boken passar även personer med ADHD. Speciellt energikartläggning, livshjul, ACT-metoden och systematiskt arbetsmiljöarbete utifrån NPF-perspektiv.

Vad är din förhoppning med boken?

– Min förhoppning är att boken kan bidra till en ökad förståelse för autism i arbetslivet och ge konkreta verktyg för att skapa mer inkluderande arbetsplatser.

Varför behövs den?

– Många personer med autism har både vilja, kompetens och motivation att arbeta, men möter fortfarande hinder på arbetsmarknaden. Ofta hamnar fokus på svårigheter, medan styrkor och unika förmågor riskerar att hamna i skymundan. Genom boken vill jag lyfta fram hur kunskap, förståelse, gott bemötande, tålamod och relativt enkla anpassningar kan göra stor skillnad. Det handlar ofta om tydlighet, struktur, förutsägbarhet, hänsyn till sensoriska intryck och stöd från chefer och kollegor.

Har du skrivit böcker tidigare?

– I tidiga 20-årsåldern skrev jag en barnbok och en faktabok om bröllop men jag gav upp när jag inte fick något förlag som ville ge ut dem. Den här gången gav jag ut min bok själv via Books on Demand.

Kan det bli fler böcker framöver?

– Absolut! Jag är väldigt inspirerad till att skriva mer och har idéer.